SF Partners vorgestellt: Ein neues Kapitel für SF Recruitment

SF Recruitment ist jetzt SF Partners.

SF Partners vorgestellt 

Ein neues Kapitel für SF Recruitment

Nach mehr als zwei Jahrzehnten Wachstum schlägt SF Recruitment ein neues Kapitel auf: Das Unternehmen tritt künftig unter dem Namen SF Partners auf.

1998 in Birmingham gegründet, begann das Unternehmen als spezialisierter Anbieter für Finance- und Accounting-Recruitment in den Midlands. Seitdem haben sich sowohl die Größe unseres Unternehmens als auch der Umfang unserer Arbeit erheblich weiterentwickelt.

Heute ist SF Partners im Vereinigten Königreich und international tätig – mit Standorten in Birmingham, London, den East Midlands, Manchester und Frankfurt. Neben unseren Wurzeln im Finance-Bereich arbeiten wir inzwischen in sechs spezialisierten Praxisfeldern:

• Executive Search
• Finanz & Rechnungswesen 
• Technologie
• Transformation
• Ingenieurwesen
• Unternehmensfunktionen

Der neue Name spiegelt etwas wider, das unsere Arbeitsweise zunehmend prägt: Partnerschaft.

SF Partners auf einen Blick

Seit der Gründung im Jahr 1998 haben wir uns zu einer spezialisierten Recruitment- und Beratungsfirma entwickelt, die national und international tätig ist.

In Zahlen:

• knapp 60.000 erfolgreiche Besetzungen
• über 15.000 unterstützte Kundenorganisationen
• mehr als 500 Private-Equity-finanzierte Mandate
• Standorte in Birmingham, London, den East Midlands, Manchester und Frankfurt
• durchschnittlich 11 Jahre Spezialerfahrung in unserem Team
• sechs spezialisierte Praxisbereiche: Executive Search, Finance, Technology, Transformation, Engineering und Professional Services

Mehr als zwei Jahrzehnte Wachstum

Die Umstellung auf SF Partners erfolgt in einer Phase starken Wachstums.

Seit 2020 haben wir:

• unseren Umsatz mehr als verdoppelt
• unser Team um über 200 % erweitert
• unser erstes internationales Büro in Frankfurt eröffnet
• mehr als 500 Private-Equity-Mandate umgesetzt

Zudem nähern wir uns einem wichtigen Meilenstein: fast 60.000 erfolgreiche Besetzungen seit unserer Gründung – im Durchschnitt über 2.200 Einstellungen pro Jahr.

Mit dem Wachstum unseres Unternehmens hat sich auch die Art unserer Arbeit weiterentwickelt. Heute unterstützen wir Organisationen zunehmend bei Mid- und Senior-Level-Besetzungen, Executive-Search-Mandaten und investorenfinanzierten Projekten.

Warum wir den Namen SF Partners gewählt haben

Über die Jahre haben wir enge Beziehungen zu unseren Kunden und Kandidaten aufgebaut.

Es kommt häufig vor, dass wir Menschen mehrfach im Laufe ihrer Karriere vermitteln – und sie später erneut begleiten, wenn sie selbst Führungspositionen übernehmen und eigene Teams aufbauen.

Als wir Kunden und Kandidaten gefragt haben, was uns auszeichnet, fiel ein Begriff immer wieder: Partnerschaft.

Mit der Weiterentwicklung unseres Unternehmens war für uns klar, dass auch unser Name die Art widerspiegeln sollte, wie wir bereits arbeiten.

Die Bedeutung von Beziehungen im Recruiting

Technologie verändert zunehmend Teile des Recruiting-Prozesses – und wir begrüßen die Vorteile, die Innovation mit sich bringt.

Gleichzeitig sind wir überzeugt, dass der wahre Wert im Recruiting weiterhin darin liegt, Menschen und Organisationen wirklich zu verstehen.

Das bedeutet, sich Zeit für Beziehungen zu nehmen, ehrliche Beratung zu geben und den Fokus auf eine langfristige Passung statt kurzfristiger Lösungen zu legen.

Diese Prinzipien prägen unsere Arbeit seit über zwei Jahrzehnten – und sie bleiben auch künftig zentral für unseren Ansatz.

Aufbau spezialisierter Expertise

Parallel zu unserem Wachstum haben wir gezielt in die fachliche Stärke unserer Teams investiert.

Seit 2020 haben wir bewusst erfahrene Berater mit tiefem Branchenwissen und starken Netzwerken eingestellt. Heute verfügen unsere Mitarbeitenden durchschnittlich über 11 Jahre spezialisierte Erfahrung – etwa doppelt so viel wie im Branchendurchschnitt.

Diese Expertise ermöglicht es uns, Unternehmen und Fachkräften fundierte Beratung und echten Mehrwert zu bieten.

Neben unseren Recruitment-Leistungen bieten wir auch Advisory- und Consultancy-Services, darunter Private Equity Pre-Deal Support sowie Insights Discovery® Coaching.

Blick nach vorn

Mit SF Partners blicken wir in die Zukunft – mit dem klaren Ziel, weiterhin starke Beziehungen zu den Organisationen und Fachkräften aufzubauen, mit denen wir arbeiten.

Wir werden weiterhin in unsere spezialisierten Teams und unsere internationale Präsenz investieren, um Unternehmen bei komplexen Recruiting-Herausforderungen zu unterstützen und Kandidaten auf ihrem Karriereweg zu begleiten.

In den kommenden drei Jahren wollen wir unseren Umsatz um weitere 50 % steigern und damit das Momentum der letzten Jahre fortsetzen.

Auch wenn sich unser Name verändert hat, bleibt das Prinzip dahinter unverändert.

Alles, was wir tun, basiert auf Partnerschaft – und genau das wird unser Unternehmen auch als SF Partners weiterhin prägen.

Häufig gestellte Fragen

Warum hat SF Recruitment seinen Namen in SF Partners geändert?

Der neue Name spiegelt besser wider, wie wir arbeiten: als langfristiger Partner für unsere Kunden und Kandidaten. Partnerschaft ist ein zentraler Bestandteil unserer Arbeitsweise geworden.

Hat sich die Eigentümerstruktur des Unternehmens geändert?

Nein. Das Rebranding steht für die Weiterentwicklung des Unternehmens, nicht für eine Veränderung der Eigentumsverhältnisse.

Was bedeutet das für Kunden und Kandidaten?

Unsere Teams, Dienstleistungen und unsere spezialisierte Expertise bleiben unverändert. Der neue Name macht lediglich den partnerschaftlichen Ansatz sichtbar, der schon immer im Mittelpunkt unserer Arbeit stand.

Existiert SF Recruitment weiterhin?

Ja. SF Recruitment hat lediglich seinen Namen zu SF Partners geändert.
Team, Dienstleistungen und spezialisierte Recruitment-Expertise bleiben unverändert bestehen.